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职场风云
办公室政治学:职场交流的五种聪明技巧
2016-08-17 / 作者:tanjunhua
一、不要人云亦,要学会发出自己的声音。 单位、部门的管理、运行、决策,需要有人献言献策,适时而富有建设性的建议,往往会取得双赢的效果。时代在发展,过去的措施需要完善。领导的部署有时不一定周密,别人的建议不一定正确。智者千虑,必有一失。一味的赞美显得庸俗。 二、有话好好说,不要一味好辩逞强。 在单位、部门的会议上及…
树立正确的就业观念
2016-08-17 / 作者:tanjunhua
目前,大学生面临严峻的就业形势挑战,同时也遇到了难得的人才发展、培养、成长机遇。一是我国经济稳步增长,为广大毕业生提供了足够的就业空间;二是以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善,政策性障碍正在消除;三是西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等项目正在逐步实施,对人才的需求不断扩大。 大学生就业是国家极为关注并极力解决…
单位里的8个禁忌,你犯过吗?
2016-08-16 / 作者:tanjunhua
在单位工作,有些行为是不应该有的。 一是把工作推给别人 工作是你的职责,也是你的义务,更是你立足单位的基础。推诿工作 是一种逃避,是一种不负责任,更是一种无能。 二是愚弄他人 愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信 任你的人,依靠你、倚重你的人,万万不可耍小聪明,这样会得不偿失。 长…
原来,“老实”才是职场上无往不胜的盾牌!
2016-08-16 / 作者:tanjunhua
1不套近乎,却又能积极配合工作 不套近乎,工作任劳任怨,服从命令,这类老实人注重的是主动干事,不习惯于察言观色,一切听从组织安排。然而,有些人也是“积极”配合你工作,但是夹杂个人私利,见风使舵,投其所好。这种积极配合,往往是套着“老实人”的面孔以实现个人目的,最容易让领导“眼花缭乱”。 2不多走动,却能体谅 无论是领…
新人该怎么度过浮躁期
2016-08-15 / 作者:tanjunhua
初入职场的新人常常很难将工作做得持久,尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发,这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态,有些新人不在意,认为工作随心选择,有些新人则把责任全推自己身上,渐渐对自己产生了怀疑。其实,新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象,主要是看该如何处理。 盲目的浮躁是非常不利于新人成长的,所…
如何变身成熟的职场人
2016-08-15 / 作者:tanjunhua
初入职场,总是会或多或少地出现一些心理问题,导致很难快速适应职场。作为职场新人的你,是不是也经常有一些心理上得困惑呢?小编在这里列举一下职场常见的不成熟心理表现,快来看看你是不是也曾这样过。 一、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切。不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心别人……只想停留在自己的角落…
绩效管理”到底是个什么东西?
2016-08-12 / 作者:tanjunhua
何为绩效管理?何为绩效考核?这个问题,是企业的各级管理者,尤其是人力资源管理者必须搞清楚、弄明白的问题。对这两个概念,可以不客气地说,绝大多数的专家教授和教科书的解释都是错误的。 这两个概念,是从西方引进的,之所以出现当前这样认识上的模糊局面,或许是翻译的偏差,或许是“照葫芦画瓢”的幼稚,或许是以讹传讹的谬误。 应该怎…
大学生进入职场后要如何转换角色?
2016-08-10 / 作者:tanjunhua
大学校园和职场是两个截然不同的场所,大学生毕业后进入职场,是一种身份的转变,相应地,大学生的心态也需要及时进行转变。 象牙塔里苦心读书的学生对于毕业后走入社会总是怀着期待和紧张,他们既希望能实现经济独立,养活自己,同时也担心自己不能适应复杂的人际关系和紧张的工作节奏。现实残酷,没有人能够在走入社会之前…
人社部修订企业年金规定:下调缴费上限 企业由1/12降至8%
2016-06-23 / 作者:admin
人社部下调了企业年金缴费的上限;增加了企业年金方案变更和终止的内容;增加了中止和恢复缴费的内容;对企业缴费的分配差距作了限定;完善了企业年金待遇领取方式;扩大了企业年金适用范围。 人力资源社会保障部官网消息,人社部对2004年制定的《企业年金试行办法》进行了修订,起草了《企业年金规定(征求意见稿)》(下称征求意见稿)…
工商总局关于发挥职能作用进一步做好 高校毕业生就业创业工作的通知
2016-06-23 / 作者:admin / 来源:中国人力资源市场网
【发文机关】工商总局 【文号】工商个字〔2016〕112号 各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局、市场监督管理部门: 就业是民生之本,高校毕业生是国家的宝贵财富,高校毕业生就业创业,承载着数百万学生及其家庭对美好生活的期盼,关系民生福祉、经济发展和社会稳定,是就业工作的重中之重。为进一步…
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