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职场风云
内心没有方向的人,去哪里都是逃离
2016-10-13 / 作者:tanjunhua
人生是一个打开再合拢的过程——你可以先在年轻时看到足够多的可能,再做决定。 每天早上,我的手机都会给我准时地推出一个信息,“今天北京的空气质量指数为187,属于不健康,请减少户外活动,关闭门窗。”我把提示按掉,下意识深吸一口气,又马上呼出来。15分钟后我打开门,做了一个类似跳入游泳池前的决绝表情…
谋职跳槽又跳到“坑”里去了吧?
2016-10-13 / 作者:tanjunhua
每一年终岁尾,都是职场人盘算着跳槽大动作的高峰期。转眼间青春飞走,九零后已经是职场的主力了,如今的职场再也不是“一条道走到黑”的时代啦,许多年轻人都尝试过很多职业,进入过很多公司,也经历过不同风格的上司。心随意动又或者是偶尔冲动,想换个公司又或者换个上司,已是分分钟的事。中国空调制冷网嗯,对,跳槽总是要…
让绩效考核不再流于形式
2016-10-12 / 作者:tanjunhua
参加年终管理论坛时,经常听到HR同行有这样的抱怨:绩效考核对企业很重要,我们也对各个部门、岗位设立了相应的考核指标,也明确了考核者与被考核者的关系,也要求他们按企业规定的时间进行考核,但经过一段时间运行后,考核就变成了考核者按时在表上填数字的工作,考核结果既体现不了员工的实际工作业绩,也达不到激励员工的…
勤勤恳恳的老实人也会被老板“炒鱿鱼”?
2016-10-12 / 作者:tanjunhua
理由太多了: 1. 科技相关的疏失。许多公司都会对员工运用各种科技的情况严加监控,有些制度甚至细到连键盘输入的内容都不放过。员工因为在社交媒体上中国空调制冷网走漏消息而被公司解雇的情况也屡见不鲜。 2. 报喜不报忧。进度明明落后却向老板保证进展顺利,明明知道会错过期限却满口应承下来。表…
与不喜欢的人沟通
2016-08-23 / 作者:liying
在人的生活中你时常会遇到你不喜欢的人,你讨厌的人,甚至是你觉得“不共戴天的仇人”,遇到这样的人很多时候,躲也没处躲,逃也没处逃,面对这种情况时候,你该如何处理呢? 中国空调制冷人才网 本周我就与一个我“不喜欢”的同事——奇葩女(姑且这么叫吧)在午餐时候进行了一次“十分愉快”的沟通。 首先我先介…
由“郎平说”看企业文化
2016-08-23 / 作者:liying
2016年8月21日上午,距雄鸡版图千里之外巴西里约热内卢的中国奥运军团之女排在享有“铁榔头”赞誉的郎平的带领下为中国参加的第31届夏季奥运会又揽一金。为这一刻中国女排等了12年。12年之后再攀巅峰,女排让整个国家为之振奋。 中国女排在失去第一局的情况下,连扳三局取得胜利。而这三局可谓艰难非一般。有评论说:在…
上司夸你越多,你拿的好处越少
2016-08-19 / 作者:liying
职场如江湖,明枪暗箭不断,但有人平步青云,春风得意;有人停滞不前,郁郁寡欢。为什么会出现这种差别?很多时候并不是后者天赋不足努力不够,而是他们忘记了职场的残酷,不了解这些职场江湖的潜规则—— 发现职场人的流动率越来越高,很多人认为薪资是导致高流动的直接原因,但智哥与这些人详谈后发现,很多时候并不一定是因为钱而离…
职场在路上:你希望与谁一起出差
2016-08-19 / 作者:liying
在职场生活中,出差是一个特殊的情景:你有机会和领导近距离相处,有机会和日常工作之外的同事密切接触,甚至有机会发现他们和每天端坐在办公桌前完全不一样的另一面。千万别小瞧这些路上的点点滴滴,有时候一个微妙的细节或许就能成为你职场成败的转折点。 不可逾越上下级关系 陈平在一家小有名气的电子仪器公司工作,因为是搞技…
职场权利哪里来
2016-08-18 / 作者:liying
请看下面两个人在组织内展示权力的例子。有一个被视为行业“教父”式人物的设计公司老板,人们认为是他“开创了这个行业”,显然,他对这个行业几乎是无所不知。他了解所有的人、所有的顾客、所有的竞争对手。现在,作为公司主席,他很少亲自做设计工作了。他明智地将日常领导工作转交给其他人处理。他最忠实的下属之一已成为该公司---实际…
职场加薪攻略
2016-08-18 / 作者:liying
没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗? 有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中,60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性,只有30%说绝对不能调整,其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现,高达…
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