更新时间:2019-11-15
黎应华
| 46岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高165CM |未婚 |工商企业管理
户籍:孝感市
现居住:湖北武汉
求职意向
期望职位:品质经理,undefined,undefined
期望行业:空调制冷
期望薪资:面议|想在undefined,广东省,浙江省工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
152****6856
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自我描述
1职业背景: 20年全面品质管理工作经验,精熟ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949、SA8000、lSO13485、ISO22000、反恐、ROHS等九大体系,多次体系建立经验,并进行全面推广运行。 2广泛涉猎:对家用电器、空调、注塑机成形、五金工艺、电子、电池、连接器、线路板、丝印、印刷、电镀、喷油等产品质量有全面的控制和预防能力。 3专业能力:有丰富的分析、管
教育经历
1994-9 至 1998-7
[3年10个月]
本科|湖北工贸专修学院|工商企业管理
工作经历(TA工作了19年,共做了5份工作)
2001-10 至 2006-10
[5年]
品质管理/品质经理|深圳麦克维尔空调有限公司
工作职责:1.制定、实施、维护公司质量管理体系。规划、实施品质管理。 2.制定物料检验标准(单元式空调机等系列).合理管理本部人员,对部属工作执行情况的跟踪及督导部属执 行品 质检 验规范,完成其职能. 3.跟踪处理品质异常问题,就品质异常问题与 各部门进行协调沟通,并及时有效处理。 3.参与开发供应商 4. 处理客户投诉。 5.供应商品质辅导、改善及品质能力与品质控制绩效的评估。 6.编写体系文件,作业指导书及其它表单制作。 7.客人定期调查与沟通。 8.参与公司质量与环境体系内审,管理评审。
2006-10 至 2011-4
[4年6个月]
品管部部长/管理者代表|深圳永安空调有限公司
工作职责:工作业绩:质量体系和环保体系未经顾问公司咨询,由我牵头完成编写一、二、三级文件,并通过摩迪公司的认证且有效运行。公司质量、环保体系内审、管理评审、外部年审3C认证、UL认证的良好完成。客人投诉从2个月/次到9个月/次,产品合格率从95%提升至98%。客人验厂看货通过率100%。
2011-4 至 2015-4
[4年]
品管部部长|宁波波乐电器有限公司
工作职责:1体系新建:自学并牵头建立通过TS16949质量管理体系,包括质量手册,程序文件,品管部作业指导书,全厂表单的编写等,获得国外客户的认同。 2体系运维:负责公司ISO9001、ISO14001、TS16949、反恐、SA8000、OHSAS18001管理体系内部审核、管理评审、外部年审的执行以及客户验货/验厂的处理。顺利取得三年一个周期由CQC发的新版的质量管理体系证书,每年公司外部年审均100%通过,同时连续3年为公司带来几十万台国外订单。 3品质管理:通过对体系的推动,作业指导书的优化,全厂人员的培训
2015-4 至 2017-4
[2年]
品管部经理|浙江物产集团/丹特卫顿热泵有限公司公司
工作职责:1团队新建:独立推动品质团队的建立,从公司负责人到产线员工进行思想灌输,提升全公司的品质信仰,同步进行品管部组织架构设计、人员配置、人员品质培训等,整理完善前期资料,新建追溯码,在四个月内形成系统化管理。 2质量管控:来料检测、监督生产过程、成品入库检测,监督品质工程的运作,监督品质信息的收集整理、分析存档,对各阶段发生的不良进行处理,仪器内外校等,原材料合格率从85%上升至90%,IPQC直通率从88% 上升到92%,成品出货率从80%上升到92%。 3供应商优化:协助采购部优化供应商,通过增加质量协议
2017-4 至今
[3年6个月]
品质经理|某电子科技有限公司
工作职责:工作概述:管理部门全体工作,多种体系内审、管理评审及外部年审处理,体系文件处理,质量管控,供应商管理,客户投诉处理,人员培训等。 1团队管理:主持质量部80人团队,组织架构调整和人员配置,完成质量目标的分解、KPI标准制定;进行人员从思想到理论到实践的培训;制定质量控制的政策、流程、制度及操作规范。部门人员流失率从10%降低至4%,直接节约人力成本20万/月。 2体系维护:维护公司建立的ISO9001/IS014001/OHSAS18001/IATF16949/ESD等管理体系有关事宜的外部联络。完善质量
获得证书
2008-6质量管理师证书
语言能力
普通话精通